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Les 35 H, bilan mitigé | 05 juin 2006
"La proportion des salariés en horaires flexibles est passée de 10 à 40%, soit plus que les salariés américains. Pour ceux-là, les rythmes de travail ont été intensifiés, les amplitudes horaires étendues", note-t-elle. Or, "la répartition de l'effort et des avantages a été fortement inégalitaire" puisque les cadres ont bénéficié de la réduction du temps de travail, poursuit-elle.
Pour Ségolène Royal, "c'est donc essentiellement au bas de l'échelle des qualifications et des statuts que la flexibilité a été accentuée", avec à la clé "une dégradation de la situation des plus fragiles". Et de citer l'exemple de Michelin, où "les cadres ont bénéficié de jours de congé supplémentaires et les ouvriers sont venus travailler le samedi". "Les résultats des 35 heures sont donc mitigés", conclut-elle.Dans un entretien aux "Echos" du 19 mai, elle n'avait pas exclu d'"aller au-delà" des assouplissements apportés par la droite pour ceux qui "veulent travailler plus" ou "moduler" leur temps de travail "selon les étapes de la vie". Le tout sous réserve de négociation sociale.
Ségolène Royal n'est pas la première à s'interroger sur les "RTT".
D'autres avant elle avaient déjà critiqué les conditions de leur application. Des débats ont eu lieu au sein du PS sur la façon dont il fallait les mettre en oeuvre. Nombreux ont jugé et ont fait savoir que le fait d'imposer une loi uniforme pour tout le monde avait été une erreur. Jusqu'à Lionel Jospin qui avait reconnu en décembre dernier que "nous n'aurions pas dû faire les 35 heures à l'hôpital".
Publié par segolene57 à 19:38:50 dans Comité de soutien | Commentaires (1) | Permaliens
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